Ehrenamt KomPass


Der Ehrenamt KomPass ist sowohl ein Kompetenz-Pass über Fähigkeiten und Stärken als auch

ein richtungsweisender Kompass zum passenden Betätigungsfeld, wenn Sie ehrenamtlich arbeiten oder sich freiwillig engagieren wollen, und 

die Methode zur nachberuflichen Orientierung für einen gelingenden Einstieg in den (Un-)Ruhestand. 

Gerade dieser Übergang vom Beruf in den Ruhestand stellt eine einschneidende Veränderung für alle Berufstätigen dar.

So wie die aktive berufliche Karriere geplant wurde, sollte auch der Eintritt in das Rentnerdasein nicht dem Zufall überlassen werden.
Viele Menschen, die sich keine vorbereitenden Gedanken darüber machen, wie sie die freie Zeit verbringen wollen, fallen unter Umständen in ein emotionales Loch.

Der Ehrenamt KomPass ist ein strukturierter, tiefgreifender persönlicher Prozess.

Das Ergebnis ist offen. Sie können verborgene Talente und vergessene Träume wiederentdecken. 

  • Sie gehören noch nicht zum "alten Eisen" und wollen sich und Ihre Fähigkeiten weiterhin gesellschaftlich einbringen?
  • Sie beraten Ehrenamtler/innen und Interessierte und begleiten sie zum passenden Ehrenamt?
  • Sie sind Personalverantwortliche/r im Unternehmen und nehmen die nachberufliche Orientierung Ihrer Mitarbeiter/innen ernst bzw. würdigen deren ehrenamtliches Engagement?


Bitte wählen Sie hier Ihren Zugang zum Ehrenamt KomPass:

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Hier gelangen Sie zu den weiteren Angeboten:

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Das sagen andere:

"Das ist ja keine Raketenwissenschaft!", ist mein Lieblings-O-Ton von Susanne Knorr.

Es signalisiert mir und anderen Nicht-Raketenwissenschaftlerinnen, dass ich die Fertigkeit daher ebenfalls erlernen kann.
Apropos Fertigkeiten: Diese vermittelt Susanne stets auf eine leichte und gerne lustige Art, vergisst dabei aber nicht zu betonen, dass es ohne Eigenverantwortung mit dem Lernen und Entwickeln nicht klappen wird.

 

Wir haben Susanne Knorr für unseren Verein vielfach zu den verschiedensten Themen rund um Persönlichkeitsentwicklung gebucht.
Mit ihrer breiten Ausbildung arbeitet sie immer fachlich fundiert, mit ihrer charismatischen Art werden die Fortbildungsveranstaltungen zu einem Highlight.
Das positive Feedback unserer Teilnehmenden bekräftigt dies beständig.

 

Nina Trogus-Liegmann 

Vorsitzende Engagement-Förderung-Aachen e.V.

https://www.engagement-aachen.de/

Das Seminar zum Ehrenamt KomPass war für die Teilnehmenden kurzweilig, strukturiert und gleichzeitig sehr persönlich.   

Die Mischung aus Reflexion, Austausch und konkreten Tools hat es leicht gemacht sich zu öffnen, die eigenen Werte und Fähigkeiten in den Blick zu nehmen und am Ende mit neuen Ideen und Plänen nach Hause zu gehen.

Susannes unkomplizierte, humorvolle und empathische Art hat nicht nur die Vorbereitung vereinfacht, sondern war auch für die sehr unterschiedlichen Teilnehmenden wohltuend und stärkend.

Wir als Wohnungsunternehmen haben uns nicht nur über das positive Feedback der „Absolventen*innen“, sondern auch über die neuen Engagierten gefreut, die sich im Anschluss an die Veranstaltung mit ihren Projektideen für unsere Genossenschaft einsetzen.

Also eine absolute Empfehlung aus Witten.

 

Anne Wiegers

Wohnungsgenossenschaft Witten-Mitte eG 

https://witten-mitte.de/

Frau Knorr hat in unserem Hause den Workshop „Erfolgreich kommuniziert statt im Konflikt verstrickt - Konflikte und Kommunikation im Ehrenamt“ angeboten.

Da die Nachfrage zu dem Thema sehr hoch war, haben wir den Workshop gleich an zwei Terminen angeboten.

Die Teilnehmer waren begeistert von ihrer präsenten, lebendigen Art, haben viel mitgenommen und daher ein sehr positives Feedback gegeben!

Daher: von uns eine klare Empfehlung! 

 

Birgit Junctorius

Caritasverband für die Region Eifel e.V.

https://www.caritas-eifel.de/


Finden Sie heraus, was Sie wirklich gerne tun.

Der Ehrenamt KomPass basiert auf dem Life-Work-Planning-Ansatz von Richard N. Bolles, der bereits den TalentKompass NRW, der im Juni 2013 vom Arbeitsministerium des Landes NRW mit finanzieller Unterstützung des Landes NRW und des Europäischen Sozialfonds veröffentlicht wurde, inspiriert hat, dem Zürcher Ressourcen Modell - ZRM (R) von Dr. Maja Storch und Dr. Frank Krause, dem Kompetenz::Quadrat (R) und anderen Methoden des Selbstmanagements, der Kompetenzfeststellung und des Life-Work-Designs. 

Ehrenamt Kompass
Engagement macht stark